Viele erfolgreiche Menschen erkennen zu spät, dass die Karriereleiter gefühlt kein Ende hat. Der Grund? Ein Hamsterrad sieht von Innen aus wie eine Karriereleiter. Und wenn es Ihnen geht wie mir, sind Sie oft Ihr schlechtester Schüler. All Ihr Wissen, all Ihre Beratungskompetenz für Andere, können Sie so oft in Ihrem eigenen Leben nicht anwenden. Ziele bleiben unerreicht, der Stress nimmt zu, Ihre Unzufriedenheit wächst täglich und zuhause… fangen wir damit gar nicht erst an. Am Ende dieses Artikels werden Sie wissen, wie Sie einen ganz anderen Weg zur gesamtheitlichen Führung Ihrer selbst und anderen gehen können.
Mein Weltbild war etwas angeknackst. Kann es sein, dass ich jahrelang einem Ideal nachgelaufen bin, dass sich am Ende als gar nicht so sinnvoll herausstellt? Das für mich fehlende Bindeglied brachte mir mein geschätzter Rednerkollege Miles Hilton Barber, ein blinder Abenteurer aus England. Miles hatte vor einiger Zeit ein Gespräch mit dem CEO von Airtel, dem größten indischen Mobilfunk Anbieter mit mehr als 379 Millionen Kunden weltweit. Dieser erzählte ihm: „Miles, wenn ich einen neuen Country Manager einstelle, muss er fünf Jonglierbälle in der Luft halten können.“
„Der erste Ball ist ein Gummiball. Wenn dieser zu Boden fällt, kommt er schnurstracks wieder nach oben gesprungen. Auf diesem Ball steht „Arbeit“.
Wenn in der Firma einmal etwas schiefgeht, wird es sie nicht in den Ruin treiben. In den seltensten Fällen wird der Mitarbeiter seinen Job verlieren, wenn ein Auftrag mal verlorengeht.
Die anderen vier Bälle sind aus Kristall Glas. Wenn diese zu Boden fallen, sind sie entweder stark beschädigt oder komplett kaputt.“
Miles war sehr interessiert zu erfahren, was auf diesen vier Kristall Glas Bällen steht. Welche vier weiteren Dinge muss der neue Country Manager parallel im Auge behalten können?
Miles war verwundert. „Wollen Sie mir sagen, dass Ihre Art der Führung und wie Sie als Firma international wachsen möchten auf fünf Bällen basiert, wovon vier von fünf mit dem eigentlichen Beruf der Führungskraft gar nichts zu tun haben?“
Als Miles mir diese Begebenheit für meinen englischen Podcast erzählte, fiel mir wieder der Unterschied zwischen „etwas zu kennen“ und „etwas zu können“ auf. Glauben Sie mir, in meinem Beruf ist diese Erkenntnis sehr schmerzhaft. Denn ich sollte als Speaker und Lifecoach in meinem eigenen Weltbild „die Dinge im Griff“ haben. Schließlich stehe ich auf der Bühne und predige Ihnen solche Weisheiten. Ganz ehrlich? Ich bin so oft mein schlechtester Schüler.
Jahrelang habe ich 120% Energie in einen Ball gegeben. Meine Arbeit. Mein Ziel war mir wichtig. Was ich dabei über die Jahre komplett verlernt habe, war Freude auf dem Weg zu meinem Ziel zu haben. Dafür hätten mir die anderen vier Bälle vermutlich sehr geholfen. Jedoch gingen die einer nach dem anderen zu Boden, da mein Fokus nur auf meinen geschäftlichen Zielen lag. Dabei verlor ich die Leichtigkeit am Leben. Mein eigener Druck erhöhte sich gefühlt täglich. Aus Spaß und Leidenschaft wurden Ernst und Frust, da irgendwann nichts mehr so funktionierte, wie ich das gerne gehabt hätte.
Lady Gaga erzählt in ihrer aktuellen Dokumentation davon, dass jedes ihrer Musik Alben das Vorige maximal getoppt hat. Jeder Mehrerfolg auf beruflicher Bahn brachte jedoch einen Verlust einer privaten Beziehung mit sich. Wo war ihr Fokus? 120% auf der Arbeit. Immer noch höher, wilder, ausgefallener. Nun vollzog sie unlängst einen kompletten Imagewandel. Weg von wilden Outfits, hin zu sich selbst. „Die Welt war nicht breit zu sehen, wer ich bin, weil ich nicht bereit war, ich selbst zu sein.“ Unter Tränen erzählt sie: „Ich bin allein – jede Nacht. All diese Leute gehen. Nachdem mich jeder den ganzen Tag angefasst und auf mich eingeredet hat, herrscht nachts absolute Stille.“
Was können Sie nun tun, um das zu verändern?
- Überdenken Sie bitte anhand Ihres eigenen Lebens das Model der fünf Jonglierbälle
- Werden Sie sich für jeden Ball über Ihr persönliches Ziel bewusst. „Was möchte ich erreichen“ statt „was möchte ich vermeiden“. Wichtig: Hören Sie auf, für andere zu denken. Was wollen SIE?
- Verinnerlichen Sie dieses Zitat: Du musst bereit sein, das Leben aufzugeben, das du gewohnt bist, um das Leben zu haben, von dem du immer geträumt hast.
- Denken Sie in „sowohl als auch“ anstatt in „entweder oder“. Wie auch bei der Arbeit, wird nur ein Team eine Lösung für eine komplexe Herausforderung finden. Ein Ball in der Luft ist noch keine Jonglage.
- Fragen Sie sich jeden Tag, wie Ihr Leben in lustig aussehen würde. Fokussieren Sie sich auf den Weg, anstatt auf die Gold Medaille am Ende Ihrer Reise. Machen Sie sich bewusst, dass es kein happy End am Ende einer schlimmen Reise geben wird. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr tägliches Tun in allen Bereichen so interessant und lustig wie möglich machen können. Ihr Leben darf Ihnen wieder Spaß machen.
Als Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft sind Sie für viele andere ein Vorbild. Vorbild kommt von dem Bild, dass Sie vorgeben. Das was Ihre Mitmenschen sehen und wahrnehmen. Nicht was sie von Ihnen hören. Sonst wären Sie ein Vorwort. Wenn Sie weiterhin nach draussen durch Ihre Worte eine Show präsentieren und Ihr Bild jedoch etwas anderes zeigt, werden Sie niemals ihr größtmögliches Potential leben. Genau hier liegt meine Vision. Ich helfe Menschen, die dauerhaft etwas hinterlassen möchten. Die Spaß auf dem Weg haben wollen und dabei andere Menschen inspirieren, mehr von dem zu machen, was sie wirklich glücklich macht.
Ihr Norman Gräter
Norman Gräter ist Trainer des Jahres 2017, 5 Sterne Redner und doppelter Europameister im Reden. Bei firmeninternen Vorträgen erkannte er seine Passion. Große Menschenmengen zu inspirieren, etwas in ihrem Leben zu verändern. Nach nur zwei Vorträgen mietet er 2014 die Porsche Arena in Stuttgart an, die er am 24. März 2020, seinem 43. Geburtstag, mit 6.000 Zuschauern füllen wird.
Seither setzt Norman Gräter alles daran, seine „Mission 2020“ zu erfüllen – als Beweis dafür, dass mit Leidenschaft und Mut jedes aus dem Herzen kommende Ziel erreichbar ist. Auf dem Weg dorthin etablierte er sich in den vergangenen drei Jahren als erfolgreicher Keynote-Speaker, Autor, Präsentationscoach und Motivationstrainer; dass seine Methode Erfolg hat, beweisen die Titel, die er mittlerweile vorweisen kann.
„Sie werden auf einer Bühne nach Ihrer Wirkung bewertet, nicht anhand der Zahlen, Daten und Fakten. Alles was Ihr Publikum auch selbst nachlesen kann, brauchen Sie nicht zu präsentieren. Ihre Einstellung, Ihre Überzeugung und Ihre Passion dürfen Sie vermitteln. Das ist Ihr einziger Job da oben.“ Dementsprechend geht er als Vorbild voran und lebt das, was er lehrt.
Bild: Depositphotos/alphaspirit und Norman Graeter.
