Von Unsichtbar zu Unverzichtbar – Mit Selbstmarketing zum Erfolg im Job

Ein Gastbeitrag von Jonny Scholz

Viele Angestellte kämpfen mit dem gleichen Problem: Sie arbeiten hart, doch ihre Leistungen bleiben unbemerkt und deswegen werden sie bei Gehaltserhöhungen und Beförderungen übersehen. Warum reicht harte Arbeit heutzutage nicht mehr aus? In der Arbeitswelt geht es darum, sich aktiv zu vermarkten. Wer sich nur auf seine Arbeit konzentriert, wird schnell übersehen und hängt hinterher. Es ist frustrierend, wenn deine Kollegen befördert werden, während du auf der Stelle trittst. Du hast das Gefühl, übersehen zu werden, obwohl du mehr leistest als deine Kollegen. Dieses Gefühl der Unsichtbarkeit kann erdrückend sein. Doch es gibt einen Ausweg: Selbstvermarktung. Indem du deine eigenen Erfolge sichtbar machst und dich als unverzichtbaren Teil des Teams zeigst, sicherst du deine Chancen auf mehr Gehalt und die nächste Beförderung. Viele Angestellte machen den Fehler, zu hoffen, dass ihre Leistung von selbst bemerkt wird. Es reicht einfach nicht mehr aus, nur gute Leistungen zu bringen. Du musst deine Erfolge gezielt kommunizieren und dich selbstbewusst präsentieren. Stell dir vor, wie es wäre, wenn deine Arbeit endlich die Anerkennung findet, die sie verdient. Wenn du in Meetings deine Erfolge präsentierst und dein Chef beeindruckt ist. Diese Anerkennung ist möglich – du musst nur den ersten Schritt machen.

Einfache Selbstvermarktung im Job mit der Promi-Methode

Wie kannst du also sichtbar und erfolgreich im Job werden? Die sogenannte »Promi-Methode« ist der Schlüssel, um dich bei deinem Arbeitgeber ins Rampenlicht zu rücken.

Das sind die Grundpfeiler für den Erfolg im Job:

• Geschickt sein: Schreib deine Erfolge auf und präsentiere sie regelmäßig. Bereite kleine Präsentationen vor, die du in Meetings oder persönlichen Gesprächen nutzen kannst. Zeige nicht nur deine eigenen Leistungen, sondern auch welchen Mehrwert sie für das Unternehmen haben.
• Bewusst sein: Sei dir deiner Stärken und Erfolge bewusst. Nimm dir regelmäßig Zeit, um über deine Erfolge nachzudenken und sie aufzuschreiben. Übe, darüber zu sprechen und sie vorzutragen.
• Von innen stark sein: Entwickle ein Aufstiegs-Mindset. Glaube an dich und deine Fähigkeiten. Visualisiere deine Karriereziele und stelle dir vor, wie du sie erreichst. Mit dieser Technik kannst du Selbstzweifel überwinden und mit mehr Selbstvertrauen an deine Aufgaben herangehen.
• Fokussiert sein: Setze dir klare Ziele und arbeite Schritt für Schritt darauf hin. Nutze dafür die SMART-Methode, um spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitgebundene Ziele zu setzen.
• Strategisch sein: Baue Beziehungen zu den richtigen Leuten in deinem Unternehmen auf. Netzwerken ist nicht nur etwas für Außendienstmitarbeiter. Sei neugierig und zeige Interesse an den Projekten und Aufgaben deiner Kollegen.
• Proaktiv sein: Warte nicht darauf, dass dir jemand eine Aufgabe zuweist. Sei neugierig, zeige Initiative und ergreife Chancen und wichtige Aufgaben, die sich dir bieten.
• Auf dem Radar sein: Arbeite an deiner Souveränität. Übe, selbstbewusst und klar zu kommunizieren. Achte auf deine Körpersprache, deinen Tonfall und deine Wortwahl.
• Positiv »markiert« sein: Gestalte dein Image im Unternehmen positiv. Sei stets professionell und authentisch. Höflichkeit und Respekt im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten zahlen sich immer aus.
• Personenmarke: Positioniere dich im Unternehmen als starke Marke. Sei der Experte für dein spezielles Gebiet und erweitere stetig dein Wissen und deine Fähigkeiten.

Bereite dich auf eine berufliche Veränderung vor

Wenn du an diesen neun Punkten arbeitest, wirst du bald bei deinen Vorgesetzten glänzen und hast bereits eine bessere Position bei Gehaltsverhandlungen, Beförderungen oder besseren Projekten. Deine neue Selbstvermarktung zeigt nicht nur deinen aktuellen Wert, sondern auch dein Potenzial für zukünftige Herausforderungen. Du wirst als proaktiver und fleißiger Mitarbeiter wahrgenommen, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Das stärkt nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern auch dein berufliches Netzwerk. Du wirst als Experte auf deinem Gebiet anerkannt und als jemand, der sich aktiv für seine berufliche Entwicklung einsetzt. Am Ende geht es darum, Kontrolle über deine Karriere zu übernehmen und aktiv die Richtung zu bestimmen, in die du dich entwickeln möchtest. Durch gezieltes Selbstmarketing und strategisches Handeln erreichst du nicht nur deine beruflichen Ziele, sondern genießt auch ein erfülltes und erfolgreiches Arbeitsleben. Dein Erfolg liegt in deinen Händen – ergreife die Chance und zeige der Welt, was in dir steckt!

Der Autor:

Beitragsbild: Bogdan Lazic, Depositphotos / depositedhar