Professionelles Offboarding zeigt sich nicht nur in einer gelungenen Übergabe, sondern vor allem im respektvollen Umgang mit scheidenden Mitarbeitern. Die Führungskultur eines Unternehmens bewährt sich auch am Ende der Zusammenarbeit.
Führung auf Distanz: Videokonferenzen ermöglichen den unmittelbaren Austausch mit Mitarbeitern. Doch Vertrauen, gegenseitiges Verständnis und zwischenmenschliche Nähe entstehen nicht allein dadurch, dass man sich auf dem Bildschirm sieht.
Menschliches Urteilsvermögen oder künstliche Intelligenz? Eine neue Studie zeigt, dass rund ein Drittel der Führungskräfte den Empfehlungen der KI mehr vertraut als der eigenen Einschätzung.
Gute Führung bedeutet nicht, Mitarbeiter immer belastbarer zu machen, sondern Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sie nicht dauerhaft überlasten. Resilienz kann stärken – strukturelle Probleme muss das Management lösen.
