Interim Manager sind Manager, die von Unternehmen auf Zeit eingestellt werden. Sie sind ein hervorragendes Instrument, um eine bestehende Fachkräftelücke zu überbrücken. Bis Firmen eine entsprechende Fachkraft gefunden haben, vergehen mitunter viele Monate. Gerade wenn es hohe Entscheidungspositionen betrifft, ist das wertvolle Zeit, die ungenutzt bliebe. Interim Manager auf Zeit zu beschäftigen, ist dann ein sinnvoller Schritt, durch den man den Betriebsablauf lückenlos und störungsfrei gewährleisten kann. Interim Manager werden häufig auch dann beauftragt, wenn ein Unternehmen große Veränderungen plant oder auf Sachebene zusätzliche Entscheidungsexpertise benötigt. Sie haben den Vorteil der Objektivität, denn sie sind nicht in die bereits bestehenden Arbeitsstrukturen eines Unternehmens integriert. Es ist daher kaum verwunderlich, dass der Einsatz von Interim Managern immer beliebter wird.
Studie zeigt positive Bilanz
Druck durch Digitalisierung gestiegen
Interim Manager sind auch gefragt, weil der digitale Anpassungsdruck bei Unternehmen immer größer wird. Vor allem im B2C-Bereich (also im Bereich Business-to-Customer) ist der Handlungszwang enorm: Online-Versandhäuser müssen fast in Echtzeit liefern, Banken ihren Kunden das Banking über mobile Endgeräte ermöglichen. Wer nicht umsattelt, der kann künftig nicht mit der Konkurrenz mithalten. Der Einsatz von Interim Managern ist eine Chance, die Digitalisierung schnell und auf professionelle Weise in Gang zu bringen und umzusetzen.
