Relocation-Service – Wann macht es Sinn?

Ein erfahrener Relocation-Service steht beim Transfer in allen Belangen mit Rat und Tat zur Seite. Dazu gehört zuerst die Beschaffung der benötigten Visa, sowohl für den Mitarbeiter als auch für seine Familie. Wenn dieser wichtige Punkt erledigt ist, beginnt die Suche nach einer passenden Wohnung oder einem adäquaten Haus. Wenn geeignete Angebote gefunden sind, erfolgen die Besichtigungen in kundiger Begleitung, um alle notwendigen Kriterien sofort klären zu können. Dann prüft der Relocation-Service den Mietvertrag und kümmert sich um die Abwicklung der Kaution sowie um das erforderliche Übergabeprotokoll. Danach ist der Zeitpunkt gekommen, um ein Bankkonto zu eröffnen und behördliche Anmeldungen zu erledigen. Wenn der Mitarbeiter mit seinem Nachwuchs umzieht, begleitet ihn der Relocation-Service bei der Suche nach Schulen und Kindergärten. Dazu gehört nicht nur die Besichtigung, sondern auch das Unterzeichnen von Verträgen. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit einer Besichtigungstour in der neuen Stadt und umgebenden Region, um die anfängliche Orientation einfacher zu gestalten. Auf diese Weise erhält der Mitarbeiter einen ersten Überblick über seine neue Heimat und deren Sehenswürdigkeiten. Wer einen erfahrenen Partner im Bereich des Relocation-Services sucht, der ist bei Henk International gut aufgehoben. Dank dem umfassenden Begleitungsservice und praktischen Tipps, steht einem erfolgreichen Transfer nichts im Wege.

Der Relocation-Service koordiniert nicht nur den eigentlichen Umzug, sondern übernimmt auch die Betreuung des Mitarbeiters vor und nach dem Transfer. Bereits am alten Wohnort fallen behördliche Abmeldungen und Kündigungen an, genauso wie die Übergabe der Wohnung oder des Hauses. Wenn es sich um einen Arbeitsaufenthalt mit einer unbestimmten Dauer handelt, dann wird meistens die Immobilie komplett verkauft. Während aller dieser Prozesse steht der Relocation-Service dem Arbeitnehmer hilfreich zur Seite. Im Zuge der gesamten Entsendungsphase gibt es einen zentralen Ansprechpartner, welcher mit einer fachkundigen Lösung für alle eventuellen aufkommenden Probleme dienen kann. Bezüglich des Transferlandes erhält der Mitarbeiter ein erstes Informationspaket für sein neue Heimat, um sich schnell zurechtzufinden. Auf diese Weise ist ein zeitnahes Akklimatisieren möglich und der Expat kann sich voll und ganz auf seine neue Arbeit konzentrieren.