Der demografische Wandel schreitet voran, die Digitalisierung ebenfalls, der Arbeitsmarkt verändert sich. Unternehmen müssen attraktive Zusatzleistungen bieten, um Fachkräfte an sich zu binden. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten und das Arbeiten von zu Hause. In Zukunft könnte die Arbeitswelt sogar ganz ohne anwesende Festangestellte auskommen.
Veränderte Bedürfnisse
Arbeiten von überall
Veränderungen im beruflichen Lebenslauf
Die Digitalisierung ermöglicht neue Arbeitsmodelle; diese wirken sich auch auf den beruflichen Werdegang einer Person aus. Viele der alten Jobpositionen wird es in Zukunft nicht mehr geben. Einerseits werden immer mehr Tätigkeiten automatisiert, Maschinen und intelligente Technik übernehmen die Arbeit. Wer vorher am Fließband sortierte, wird in Zukunft dafür sorgen, dass die Maschinen korrekt funktionieren. Die Tätigkeiten wandeln sich also, technische Berufe, Qualitätskontrolle und Management werden verstärkt benötigt. Andererseits wird das flexible Arbeiten von überall aus mehr freiberufliche Stellen ermöglichen. Man arbeitet verstärkt projektbasiert und ist damit in vielen Fällen sogar firmenunabhängig. Die Folge: Man arbeitet nicht mehr sein Leben lang für den einen Arbeitgeber, sondern wechselt häufiger. Bereits jetzt ist die Tendenz zu sehen: Weg von dem einen Job hin zu mehreren Arbeitsstätten. Der Arbeitsmarkt der Zukunft sieht genau das vor.
