Stehen Sie zu sich selbst

Steve Jobs provozierte Bewerber in Einstellungsgesprächen und warf ihnen Dinge an den Kopf wie etwa: „Mensch, das hat sich nun wirklich als Flop erwiesen. Da ist ja völliger Unfug dabei herausgekommen. Warum haben Sie daran gearbeitet?“ Er wollte die Bewerber damit auf den Prüfstand stellen, um zu sehen, wie sie unter Druck reagieren. Denken Sie daran, wenn Sie selbst ein Jobinterview führen: Stehen Sie zu sich selbst, seien Sie selbstbewusst! Vielleicht will Ihr künftiger Chef nur testen, wie Sie auf Druck reagieren und ob Sie psychischen Belastungen standhalten.

Der Autor: Dr. Rainer Zitelmann ist ein millionenschwerer Unternehmer und Investor aus Berlin. Er ist mehrfacher Buchautor und gilt als einer der wichtigsten Experten für Superreiche.