Ein Gastbeitrag von Christian Fuchs Wenn die Welt berechenbar ist, fällt Führung leicht. In stabilen Systemen genügen Planbarkeit, Struktur und klare Zielvorgaben. Doch was geschieht, wenn Sicherheit schwindet, Märkte kippen und Gewissheiten erodieren? Wenn Teams mehr Fragen als Antworten haben? In diesen Momenten zeigt sich die wahre Qualität von Leadership. Und diese misst sich nicht länger an Kontrolle, sondern an der Fähigkeit, Orientierung zu geben. Kontrolle vermittelt