»Zu viel Kompetenz macht unsympathisch!«
Kathrin Müller ist »Madame Change« In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, sind Kreativität und Innovation entscheidende Faktoren für den Erfolg von Unternehmen. Doch paradoxerweise scheitern viele Unternehmen genau an diesen Punkten, weil sie an veralteten Strukturen und Prozessen festhalten, manchmal aus einem simplem Traditionsgedanken. Kathrin Müller war jahrelang angestellt in Führungspositionen und stellte fest, dass starre und veraltete Strukturen Erfolg schlichtweg verhinderten und sogar für Stillstand