Bauen Sie sich gute Mitarbeiter auf

„Bei Vorträgen und Ansprachen vor den Leitenden habe ich immer wieder darauf hingewiesen, dass es die wichtigste Aufgabe eines leitenden Mitarbeiters ist, sich selbst eine gute Mannschaft für seinen Bereich aufzubauen, dass er nur wachsen kann, wenn er selbst einen erstklassigen Unterbau hat. Mein ständiges ‚ceterum censeo‘ lautete: ‚Bauen Sie sich gute Mitarbeiter auf. Nur auf den Schultern tüchtiger Leute steigen Sie bei uns nach oben.‘“
Werner Otto, deutscher Unternehmer und Milliardär

Das ist sicherlich der wichtigste Ratschlag für führende Mitarbeiter. Oft werden diejenigen Mitarbeiter in einer Firma zu Führungskräften, die selbst einen tollen Job gemacht haben und über eine hervorragende Qualifikation verfügen. Aber nicht jeder, der zur Führungskraft aufgestiegen ist, erkennt, dass sich seine Aufgaben damit grundlegend verändern. Manche fahren fort damit, die Dinge zu tun, die sie bisher getan haben. Sie sind dann der beste Spieler in einem Team, aber eben kein Mannschaftskapitän. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, neue Talente zu entdecken, an Bord zu holen und in jeder Hinsicht zu fördern. Manche Führungskräfte haben unbewusst Angst davor, weil sie befürchten, sich auf diese Weise selbst Konkurrenten heranzuziehen. Sie umgeben sich lieber mit mittelmäßigen Leuten, die ihnen nicht gefährlich werden können. Das zeugt von wenig Selbstvertrauen und führt mit Sicherheit in die Sackgasse. Denken Sie daran, was Werner Otto gesagt hat, einer der erfolgreichsten Unternehmer des „deutschen Wirtschaftswunders“: „Nur auf den Schultern tüchtiger Leute steigen Sie bei uns nach oben.“

Der Autor: Dr. Rainer Zitelmann ist ein millionenschwerer Unternehmer und Investor aus Berlin. Er ist mehrfacher Buchautor und gilt als einer der wichtigsten Experten für Superreiche.

http://www.rainer-zitelmann.de/

Quelle: Worte des Erfolgs, Rainer Zitelmann
Bilder: michaeljung/depositphotos, Rainer Zitelmann