Fakt ist: Die besten Führungskräfte bewerben sich oft nicht. Sie werden gefunden. Eine Schlüsselposition ist frei, die Stellenanzeige bereits veröffentlicht und die ersten Bewerbungen gehen ein. Doch niemand überzeugt wirklich. Und irgendwann stellst du dir die Frage: Wo sind eigentlich die Menschen, die fachlich stark sind, menschlich zu uns passen und in dieser Position wirklich etwas bewegen können? Die Antwort ist einfach: Sie lesen deine Stellenanzeige gar nicht. Viele gute Führungskräfte sind erfolgreich, tragen Verantwortung und fühlen sich bei ihrem Arbeitgeber wohl. Vielleicht ist dort nicht alles perfekt, aber warum sollten sie wechseln? Sie schauen nicht auf Stellenportale und führen keine Bewerbungsgespräche. Ein neuer Job steht schlicht nicht auf ihrer Agenda.
»Weg von« oder »hin zu«?
In meiner Arbeit als Headhunterin begegne ich immer wieder zwei ganz unterschiedlichen Situationen. Da sind zum einen Menschen, die ihren Arbeitgeber verlassen möchten oder vielleicht sogar verlassen müssen. Sie sind bereits auf dem Markt, lesen Stellenanzeigen und führen Gespräche. Ihre Motivation ist zunächst eine »Weg-von«-Motivation. Sie wollen ihre aktuelle Situation verändern.
Den gesamten Beitrag »Die besten Führungskräfte suchen keinen neuen Job!« und weitere spannende Artikel finden Sie in der aktuellen ERFOLG Magazin Ausgabe 06/2026 -> Link
