Führung & Management
Generation Z ist nicht das Problem – unsere Führung ist es
Ein Expertenbeitrag von Dominik Reinhardt Der 19-jährige Auszubildende steht im Büro seines Teamleiters. Nach drei Monaten kündigt er. Begründung: „Ich weiß nicht genau, was meine Rolle ist. Und ich habe das Gefühl, hier einfach nur mitzulaufen.“ Der Teamleiter ist irritiert. „Die jungen Leute heute sind einfach nicht belastbar“, sagt er später im Gespräch. Doch vielleicht ist das nicht die ganze Wahrheit. Wir fordern Selbstständigkeit – ohne Orientierung
